休息一下，等等吧！

多做多错，
少做少错，
若要不错，
那就别做。

这个理论，任谁看了都会觉得是个谬论，根本就是为了掩饰自身的无能而做出的论调。而照理说，没有一位老板会认同这个理论，因为下属的无能，不就体现出上司的庸碌吗？所以，提倡这种理论的人，根本就不可能会有生存的空间。

但是，世上的是偏偏就是没有绝对的。尤其是在现实生活里，靠着两片嘴皮子，翻转事实的故事几乎每天都会上演。

为什么要翻转事实呢？答案很简单，就是因为没能力，所以若是不能把别人的功劳变成自己的功劳，那就至少要把别人的功劳变成罪名。因为做得事多，一定会有不完美的地方，只要是有破绽，那就有机可乘。所以，《多做多错》这就话，绝对的正确。

而这种人，绝对不怕别人抢他的功劳，或是把他的功劳变成罪名。为什么这些人那么放心呢？因为他完全不做事，何来功劳可抢，更别说把功劳变成罪名啦。所以，因为他不做事，就没机会犯错。《少做少错》这句话，不就正确了吗？

为了保持他完全没有犯错的机会，这些人就会把工作推给别人，绝对不会担任任何需要负责的任务。所以，才有机会把别人的功劳说成是自己的功劳，或是对犯错的人再踹上一脚，务求让这人永无翻身之地。所以，《若要不错，那就别做》也无不对了吧。。。

多做的人，若是做得好，当然也会被认可，但是一旦被认可了能力，那就表示你不能再犯错了，或是表现必须一次比一次好。如果表现得好，那是应该，因为你有能力；如果没有达到标准，就算没有被上司责怪，各方小人的言论或指责就够你受的了。

所以，干嘛做那么多？不如静静坐着，看看有谁敢做。就如上一篇所说，好人的价值太低了，必须等到最后才会有人知道其真正的价值。既然如此，反正也不急，就休息一下等等吧。